OKR, İngilizce “Objectives and Key Results” kelimelerinin baş harflerinden oluşan bir yöntemdir. OKR, hedef belirleme, performans ölçümü ve sürekli iyileştirme süreçlerini kapsar. Bu yöntem, bir organizasyonun bireysel ve takım hedeflerini belirlemesine, ölçmesine ve bu hedeflere ulaşmak için harekete geçmesine yardımcı olur.
OKR, hedeflere ulaşmak için belirli anahtar sonuçlar veya ölçütler belirlemeyi ve bu sonuçları ölçmek için açık hedefler koymayı içerir. OKR, işletmelerde hedeflerin belirlenmesi, takibi ve değerlendirilmesi yöntemidir ve işletmelerin başarıya ulaşmalarını sağlar.